🚀 Recruitment Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• End-to-End-Recruiting für Life Sciences-Projekte : Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Anforderungsanalyse mit Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotech oder MedTech bis zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften.
• Strategische Kundenberatung & Betreuung : Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Kundenunternehmen rund um Recruitingstrategien, Gehaltsbenchmarks und Branchentrends - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Compliance und Cultural Fit.
• Kandidatengewinnung im regulierten Umfeld : Du findest hochqualifizierte Talente in einem engen Kandidatenmarkt - ob Regulatory Affairs Experte, GMP-Consultant oder Clinical Research Associate - und präsentierst sie professionell und überzeugend.
• Active Sourcing & Netzwerkaufbau in den Life Sciences : Du baust nachhaltige Talentpools auf, nutzt dein Gespür für Potenziale und bringst neue Talente über LinkedIn, XING oder Fachnetzwerke wie PharmiWeb oder BioPro in Kontakt mit spannenden Projekten.
• Marktbeobachtung & Trendscouting : Du erkennst Veränderungen im Life-Sciences-Arbeitsmarkt frühzeitig und leitest daraus Impulse für unsere Business Development- und Recruiting-Strategien ab.

Profil

• Fachlicher Background : Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
• Recruiting-Erfahrung : Du hast bereits erfolgreich in der Personalberatung oder Personaldienstleistung gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Healthcare, MedTech oder Pharma.
• Arbeitsweise & Mindset : Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch - mit einem klaren Qualitätsanspruch und dem Mut, neue Wege zu gehen.
• Kommunikationsstärke : Du begeisterst Kandidaten und Kunden mit authentischer Beratung und professionellem Auftreten - auch bei anspruchsvollen Profilen.
• Digital Skills & Sprachen : Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools oder ATS-Systemen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.