🚀 Leiter Spedition (m / w / d)

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem hohen Anspruch an Effizienz, Termintreue und Servicequalität. Zur Leitung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Spedition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen und strategischen speditionellen Prozesse, steuern ein erfahrenes Team und sorgen für einen reibungslosen nationalen und internationalen Warenfluss.

Benefits

• Eine spannende und langfristige Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
• Geschäftswagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• Viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie mit Zugang zu firmeneigenem Betriebsrestaurant und Fitnessraum

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung einer Region mit hohem Eigenfuhrpark-Anteil sowie Entwicklung zukunftsorientierter Speditionskonzepte
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards durch systematisches Qualitätsmanagement und Einführung relevanter KPIs
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse in Disposition und Transportabwicklung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung mit Blick auf nachhaltige Ergebnisse
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Teams zur Förderung einer leistungsorientierten und positiven Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Transportwesen, Verkehrsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Speditions- oder Logistikbereich
• Alternativ : Erfahrung als stellvertretende Führungskraft oder Teamleiter mit dem Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und klare Ziele zu setzen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung zur Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz zur Entwicklung innovativer Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Transportmanagementsystemen
• Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen