🚀 Communications Manager HR (w/m/d)

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

• Du trägst die kommunikative 360-Grad-Themenverantwortung für alle HR-Themen und arbeitest dabei eng mit dem Team der Internen Kommunikation zusammen, inklusive Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsplänen
• Außerdem übernimmst du die Medien-Positionierung der EnBW als attraktiver Arbeitgeber
• Des Weiteren betreust und positionierst du die Personalvorständin, inklusive Erarbeitung und Weiterentwicklung der Positionierungsstrategie, Vorbereitung von Presseterminen sowie persönlicher Social-Media-Beiträge für die interne und externe Kommunikation
• Du erstellst Kommunikationstexte, Pressemitteilungen, Reden und Posts für verschiedene Kanäle und Medien
• Zudem beantwortest du Presseanfragen und pflegst dein Netzwerk zu Journalist*innen

Überzeugendes Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master, Magister, Diplom) und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation mit – idealerweise im Bereich HR-Kommunikation
• Außerdem hast du die intellektuelle Kapazität, inhaltlich und stilistisch auf Vorstandsniveau zu denken und zu schreiben
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der kommunikativen Betreuung von Executives gesammelt
• Des Weiteren verfügst du über hervorragende Schreibskills – besonders in den Bereichen Reden und Postings und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bringst ausgeprägte beraterische und strategische Fähigkeiten mit, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten
• Darüber hinaus zeigst du hohe Eigeninitiative und arbeitest selbständig und fundiert, um Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Du bist teamfähig und flexibel und findest dich auch in einem dynamischen Umfeld gut zurecht – selbst bei wechselnden Anforderungen

Über den Bereich

Energie ist unsere Leidenschaft. Energie vernetzt. Trends wie Digitalisierung, Dezentralisierung und Urbanisierung beschleunigen das Tempo der Veränderung in der Energiebranche. Wir gestalten heute die Zukunft der Energie und der Infrastruktur von morgen - innovativ und nachhaltig.

Egal was im Unternehmen passiert, am Ende läuft es fast immer auf Kommunikation hinaus. Was gesagt wird und wie, wann und zu wem, in welcher Form und auf welchem Weg, das entscheidet mit über Image und Reputation der EnBW in der Öffentlichkeit. Der Bereich Kommunikation & Marke ist Stimme, Auge und Ohr des Unternehmens. Der Fachbereich Konzernkommunikation ist in diesem Rahmen für die gesamte externe und interne Kommunikation verantwortlich.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Markus Rutz | gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

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