🚀 Geschäftsführer Additive Manufacturing / Automatisierung (m / w / d)

Das Unternehmen

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens (inkl. P&L)
• Sicherstellung von Ergebnis- und Cashflow-Zielen sowie nachhaltiger Profitabilität
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie zur Erreichung der kritischen Größe und Marktunabhängigkeit
• Ausbau der Marktposition durch internationale Kunden, strategische Partnerschaften und neue Geschäftsfelder
• Weiterentwicklung innovativer Automatisierungslösungen im Bereich Additive Fertigung in Kooperation mit R&D und Technologiepartnern
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams sowie Aufbau effizienter Strukturen für profitables Wachstum
• Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und in Branchen-Netzwerken sowie Reporting an den Gesellschafter

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Technologieverständnis
• Fundierte Kenntnisse in Automatisierungslösungen / Produktionsprozessen sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset (Datenintegration, Simulation, industrielle Softwarelösungen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
• Unternehmerisches Denken, hohe Problemlösungsfähigkeit und Innovationsgeist
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Visionäre, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Führungsansatz und Hands-on-Mentalität
• Nice-to-have : Erfahrung in der Additiven Fertigung, Kenntnisse internationaler Maschinenzulassungen sowie Know-how im Fördermittel- und Projektmanagement

Vorteile

• Exponierte Geschäftsführer-Rolle in einem neu gegründeten, eigenständigen Unternehmen mit klarem Wachstumskurs
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie maßgeblich zu prägen
• Unternehmerische Freiheit bei gleichzeitigem Rückhalt eines etablierten Technologieunternehmens im Hintergrund
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Sparring im Gesellschafterkreis
• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente, Dienstwagen und D&O-Absicherung