🚀 Vollurist / Syndikus-Anwalt (m / w / d)

Overview

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holzsortimente, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. Über 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.

Wir suchen ab sofort in Kassel einen

Volljurist / Syndikus-Anwalt (m / w / d)

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte in rechtlichen und insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen
• Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art (u.a. Miet-, Kunden- und Darlehensverträge, Marken- und Lizenzvereinbarungen)
• Führung eines kleinen Teams, das alle arbeitsrechtlichen Dokumente (u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen) erstellt
• Unterstützung unseres Teams Anwendungstechnik bei der rechtlichen Klärung von Kundenbeanstandungen
• Juristische Begleitung von M&A-Projekten (Due Diligence, Vertragsgestaltung, Verhandlungen, Post-Merger-Handlungen)
• Weiterentwicklung unserer Compliance-Strukturen
• Zusammenarbeit mit externen Kanzleien, Gremien und Verbänden

Die Position eignet sich besonders für Juristinnen und Juristen, die den Einstieg in die Unternehmenspraxis suchen. Ein strukturiertes Onboarding stellt sicher, dass Sie schnell bei uns ankommen.

Anforderungen / Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung
• Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, ergänzt durch Erfahrung in Arbeits- und Vertragsrecht
• Eigenständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Interesse an digitalen Tools und modernen Entwicklungen im Rechtsbereich
• Teamgeist und Freude daran, in einem dynamischen, wachsenden Familienunternehmen aktiv mitzuwirken

Benefits / Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Erholungsbeihilfe, Urlaubsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms
• Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)