🚀 Vice President New Business Development (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Führen und Weiterentwickeln des Business-Development-Teams zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums in allen Segmenten und Regionen
• Übersetzung der kommerziellen Unternehmensstrategie in konkrete Marketing- und Vertriebspläne
• Priorisieren von Märkten und Zielkunden, um diese mit den Unternehmensmöglichkeiten und dem Wachstumspotenzial in Einklang zu bringen
• Verantworten des gesamten Business-Development-Prozesses – von der Identifizierung von Chancen bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau starker Beziehungen zu potenziellen Kunden und wichtigen Branchenakteuren
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Betrieb und Finanzwesen, um die kommerzielle und operative Machbarkeit neuer Geschäftsmöglichkeiten sicherzustellen
• Abstimmung mit den Bereichsleitern (Vice Presidents) zur effektiven Integration neuer Kunden

Das bringen Sie mit

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
• Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 8 Jahre in leitenden Positionen im B2B‑Business‑Development – idealerweise in den Bereichen Produktion, Verpackung oder Industrie
• Nachweislicher Erfolg in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen und im Aufbau von hochwertigen Geschäftspipelines
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit
• Hervorragende Führungs- und Coaching‑Fähigkeiten
• Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen und strategische Initiativen voranzutreiben
• Hohe Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-)Kurse
• Work‑Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work‑Life Balance zu unterstützen
• Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day
• Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
• Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

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