🚀 Experte für digitale Barrierefreiheit und UX-Design

Experten für digitale Barrierefreiheit und UX-Design (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Umfeld? Wir suchen einen kreativen UI/UX-Designer bzw. Designerin mit Schwerpunkt Barrierefreiheit, der unser Designteam verstärkt und uns dabei hilft, herausragende inklusive digitale Produkte zu schaffen. Es erwarten dich tolle Kollegen/-innen in einem spannenden Aufgabenbereich.

Hinweis: Die Abteilung ist lediglich an den Standorten Hannover und Münster vertreten.

Aufgaben:

• Als Teil des Designteams verantwortlich für die Planung, Optimierung und Durchsetzung von Design- und UX-Standards in den jeweiligen Fachanwendungen.
• Entwicklung von A11y-Vorgaben für die Oberflächen-Frontends in der Finanz Informatik und Unterstützung des barrierefreien Markenauftritts der Sparkassen in digitalen Anwendungen.
• Beratung von Fachprojekten zur barrierefreien Umsetzung ihrer Anwendungen.
• Verantwortung für die Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung von Prüftools zur Barrierefreiheit, einschließlich automatisierter Prüfwerkzeuge, Screenreader und weiterer Hilfsmittel.
• Barrierefreiheits-Checks von Anwendungen anhand der WCAG-Erfolgskriterien durchführen, Ergebnisse dokumentieren und präsentieren.
• Planung und Durchführung von Schulungsformaten für Entwicklung, Fachprojekte und Design.
• Entwicklung barrierefreier UI-Designs und Konzepte in Figma, die sowohl funktional sind als auch ästhetisch überzeugen. Kontinuierliche Pflege und Dokumentation von Styleguides und Designsystemen.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem designorientierten Studiengang (z. B. Kommunikations-/Medien-/Grafik-Design, HCI, Psychologie, Cognitive Science, Marketing), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2–3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einem Designteam, als Barrierefreiheits-Experte/in oder in einem ähnlichen Arbeitsumfeld.
• Fundiertes Wissen über digitale Barrierefreiheit, z. B. zu WCAG, BITV und deren praktischer Umsetzung.
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Accessibility-Prüftools, Screenreader, Figma, Confluence und Jira.
• Leidenschaft für digitale Inklusion und das Ziel, zugängliche Produkte für alle zu schaffen.
• Analytische, verantwortungsvolle, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Selbstorganisation.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten.

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 661/A!

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderungen liegen uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.