🚀 Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in

Stellendetails zu: Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in

Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in

Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.

Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Der persönliche Draht ist uns wichtig

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer*in.

Aufgaben:

• Arbeit mit Teilnehmenden mit Unterstützungsbedarf beim Zugang zu Bildung, Ausbildung oder Arbeit
• Profiling, Kompetenzbilanzierung
• Berufsorientierung, Orientierung auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt
• Informationen über Anforderungen und Arbeitsbedingungen in bestimmten Berufszweigen bzw. Ausbildungsberufen
• Teilnehmende befähigen, persönliche Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen
• Erarbeitung von realistischen Erwartungen und nachhaltigen beruflichen Perspektiven
• Bewerbungscoaching und –training, auch digital
• Aktives Bewerbungstraining (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining)
• Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung im Umgang mit dem Portal der BA sowie jobcenter.digital
• Dokumentation und Erstellen von Abschlussberichten

Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit mindestens einjähriger Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Menschen mit und/oder ohne Migrationsgeschichte
• Kenntnisse in der Bildungslandschaft, über Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Empathie
• gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, MS Teams)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Vergütung:

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Arbeitszeit:

• Teilzeit 30 Stunden wöchentlich

Das bieten wir Ihnen:

• Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
• eine qualifizierte Einarbeitungsphase
• ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Krankengeld
• exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
• Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Sandra Wagner , Torgauer Platz 1, 04315 Leipzig oder per Mail an .

Unternehmensdarstellung: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

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