🚀 Praktikum HR Learning & Development (m/w/d)

Praktikum HR Learning & Development (m/w/d)

Über uns / about teamative

teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 5+ Monaten.

Deine Aufgaben / your mission

Mit eigenständigen Projekten kannst Du in diesem Praktikum den Bereich Learning & Development kennenlernen:

• Strategy: Karrierepfad, Schulungsangebot und Workshops - das sind die Themen zu denen wir Deine Unterstützung in Sachen Analyse, Bedarfsermittlung, Konzeptionierung und Implementierung benötigen
• Learning : Du unterstützt die Erstellung eines Schulungskataloges indem Du Weiterbildungsangebote mit geeigneten Dienstleistern analysierst und eigenverantwortlich Schulungsmaterial erstellst
• Development : Für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird mit Deiner Unterstützung ein attraktives Karrieremodell entstehen, das u.a. ein passendes Schulungsangebot bereithält
• Administration : Du übernimmst die Administration rund um Deine Projekte, sodass ein neuer Standard in unserer Academy entstehen kann

Dein Profil / your profile

• Erfahrung und Neugier: Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bereich HR- Learning & Development. Die theoretischen Kenntnisse dazu hast Du dir in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Learning&Development oder im Bereich der (Arbeits- und Organisations-)Psychologie bzw. Pädagogik angeeignet.
• Kommunikation : Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
• Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
• Über den Tellerrand hinaus : Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer : Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
• Wohlergehen : Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
• Your Choice : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität : Deutschlandticket
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding : regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland