🚀 Software Architekt - Authentisierungsarchitekturen

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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Architektur und Multikanalanwendungen, Bereich Architekturmanagement und Design/UX, Abteilung Authentisierungs- & Software Security-Architekturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt zwei Software Architekten - Authentisierungsarchitekturen (m/w/d).

Hinweis: Der Bereich ist aktuell an den Standorten Münster und Hannover angesiedelt.

Responsibilities

• Technik mit Impact – Architekturverantwortung und Weiterentwicklung unserer Zwei-Faktor-Authentisierungsstrategie auf Basis von Keycloak und Java.
• Verantwortung mit Weitblick – Verantwortung für die technische Umsetzung in Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Business Analysten zur nachhaltigen Stärkung der Authentisierungsstrategie der Finanz Informatik.
• Hands on am Objekt – Konzeptionierung und Weiterentwicklung unserer Authentisierungslösungen im gesamten Softwarelebenszyklus sowie enge Zusammenarbeit mit unseren DevOps-Kollegen.
• Qualitäts-Mindset – Sicherstellung der Qualität von Architekturkonzepten und Code durch unterschiedliche Quality Gates und die Anwendung von Test Driven Development und Clean Code.
• Kommunikator – Fortschreibung der Authentisierungsstrategie mit der Sicherheits-, Softwarearchitektur sowie dem Business Analysten.
• Teamsupporter – Unternehmensweite Beratung von Fachbereichen, Plattformteams, Betrieb sowie von Tochterunternehmen und Technologiepartnern.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption von Softwarearchitekturen sowie der Softwareentwicklung mit Keycloak, Java, dem Spring Ökosystem sowie mit Microservice-Architekturen.
• Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit Typescript und React.
• Fähigkeit zur Konzeption von modularen, skalierbaren Architekturen sowie umfassende Erfahrung mit Cloud-native Ansätzen.
• Kenntnisse über aktuelle Authentisierungskonzepte sowie -lösungen.
• Gute Kenntnisse in CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.