🚀 SAP Prozess- und Lösungsarchitekt - S / 4HANA (m / w / d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung von Implementierungspartnern und internen Projektteams
• Erarbeitung der Zielarchitektur für die S / 4HANA-Einführung
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette sowie deren Abbildung in S / 4HANA-Standardfunktionen
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best Practices, Prozessharmonisierung und Digitalisierungspotenzialen
• Herausarbeitung der Auswirkungen der branchenspezifischen Besonderheiten mit den Fachbereichen und Bewertung der Umsetzungsrelevanz für Sonderlösungen
• Konzeption der Integrationsarchitektur zu Umfeld-Systemen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung externer Tools, Add-Ons oder Cloud-Lösungen soweit erforderlich
• Sicherstellung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen im Rahmen der Unternehmensvorgaben
• Sicherstellung von Datenmigrations- und Schnittstellenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Erstellung von Architektur- und Lösungsdokumentationen sowie Richtlinien für Customizing und Erweiterungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Lösungs- oder Enterprise-Architekt im SAP-Umfeld
• Tiefgehendes Know-how in SAP S / 4HANA
• Kenntnisse zu gängigen Integrationsarchitekturen
• Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten (Greenfield)
• Vertrautheit mit Projektmanagementgrundlagen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Leadership-Skills
• Zuverlässigkeit, selbstständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• M itarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• H erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Z ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• H ohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• A ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• C hancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• H ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• T ransparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• E in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• L angfristigen und sicheren Arbeitsplatz