🚀 Trainee Einrichtungsleiter*in/ Hausleiter*in (m/w/d) – Raum Ruhrgebiet

Traineeinrichtungsleiter*in / Hausleiter*in (m/w/d) – Raum Ruhrgebiet

Veröffentlicht am 21. Oktober 2025.
Arbeitsort: 44805 Bochum, Bundesland Nordrhein-Westfalen.
Stellenumfang: Vollzeit.
Befristung: vorerst für zwei Jahre mit Aussicht auf Übernahme einer Einrichtung bereits im ersten Quartal 2026.
Dienstbeginn: 01. November 2025.
Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. November 2025.

Was Du bei uns machst

• Du lernst im Rahmen eines auf dich abgestimmten, strukturierten Traineeprogramms Schritt für Schritt, eine Pflegeeinrichtung organisatorisch, fachlich und wirtschaftlich zu führen.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Einrichtungsleitungen zusammen und übernimmst sukzessive Leitungsverantwortung.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, gestaltest Abläufe effizienter und stärkst eine offene, wertschätzende Teamkultur.
• Du wirkst aktiv an Projekten z. B. zu Nachhaltigkeit, Innovation und Bewohnerzufriedenheit mit.
• Du entwickelst Führungskompetenzen durch Mentoring, praxisnahe Schulungen und gezieltes Coaching.

Wann du zu uns passt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Möglichst erste Berufserfahrung in der Pflege oder Sozialwirtschaft – idealerweise in einer leitungsnahen Funktion.
• Ausgeprägtes Interesse an Führung, Organisation und sozialer Verantwortung.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Mut, neue Wege zu gehen.
• Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Ruhrgebiets.
• Lust auf lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

Worauf du dich freust

• Trainee-Programm: individuell inklusive Fort- und Weiterbildungen.
• Begleitung und Betreuung: fachkundig mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen.
• Arbeitszeitvereinbarkeit: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren.
• Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive.
• Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst.
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt.
• Urlaub: 31 Tage.

Gehalt

Ca. 4.900 € brutto/Monat (Entgeltgruppe 9, Anlage 2, AVR.DD) zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD.

Bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung.