🚀 Bereichsleiter Gebäude- und Anlagentechnik HLS (m/w/d)

Bereichsleiter Gebäude- und Anlagentechnik HLS (m/w/d)

Bereichsleiter Gebäude- und Anlagentechnik HLS (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für Strategie, Wirtschaftlichkeit und Organisation im Geschäftsbereich GTA
• Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulatoren, technischen Zeichnern und gewerblichen Mitarbeitern
• Steuerung aller Projekte im Bereich Sanierung und Neubau in enger Abstimmung mit GTE (Elektro) und GTS (Service)
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten in allen Projektphasen
• Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Förderung der Fachabteilungen
• Optimierung interner Abläufe und Schnittstellen zwischen Technik, Einkauf, Kalkulation und Ausführung
• Technisch-kaufmännische Begleitung von Großprojekten und Eskalationsmanagement bei komplexen Herausforderungen
• Kundenpflege und Akquiseunterstützung sowie Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen
• Budget- und Ergebnisverantwortung inkl. Kontrolle von Projektkennzahlen und Forecasts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen und Standards (z. B. VOB, DIN, ISO, Arbeitssicherheit)
• Bewertung und Freigabe von Angeboten, Nachträgen und Investitionen
• Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprozessen im Bereich TGA
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und auf Fachveranstaltungen
• Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) der Gebäudetechnik (HLSK) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise in der HLS-Branche
• Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie relevanten Normen und Vorschriften
• Kommunikationsstärke , Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerisches Denken
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Freude an der Führung von Teams
• Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen
• Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)

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