🚀 Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d, mannheim

Einleitung:

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV imsüdwestdeutschen Raumund gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Einsatzort:Weinheim bei Mannheim
Kennziffer:2
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben:

• Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen
• Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik
• Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs-, Steuer- und NS-Kabel) inklusive Anschluss an den Klemmen in Schalt-, Verteiler-, Schutz- und Steuerschränken
• Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen
• Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnischeAusbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker /Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/doder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen
• Führerschein der Kl. Bsowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenemPKW
• Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR aus unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inkl. Auswärtsübernachtungen
• Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mitEinsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
• Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
• Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
• Betriebliche Altersvorsorgemit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Firmen-Events
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
• In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.