🚀 Professur für Volkswirtschaftslehre - insbesondere Versicherungsökonomie (m/w/d)

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolg­reich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studien­angeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräfte­nach­wuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschafts­bereichen - überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar. Es ist folgende Stelle in der Fakultät Wirtschaft im Studiengang Rechnungswesen, Steuern, Wirtschafts­recht (RSW) zu besetzen: Professur für Volkswirtschaftslehre - insbesondere Versicherungsökonomie (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mannheim Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2025-MA-W-3 Ihre Aufgaben: Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine Professur im Bereich Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Versicherungsökonomie. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Interdisziplinäre Lehre über Studiengänge hinweg, Betreuung von Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten, Mitwirkung in Prüfungsausschüssen, Besonderer Fokus liegt auf Vermittlung komplexer ökonomischer Sachverhalte, bei Bedarf Übernahme weiterer curricularer Lehrveranstaltungen in grundlegenden und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern Mitwirkung in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule an der strategischen Weiterentwicklung Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium; bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften, überdurchschnittlicher Promotion, Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. durch entsprechende Fachpublikationen und Forschungsaktivitäten in relevanten Fachgebieten belegt, umfangreicher anwendungsorientierter beruflicher Expertise im Bereich Versicherungswirtschaft oder verwandten Feldern, vertieften Kenntnissen in quantitativen Methoden der Wirtschaftsanalyse sowie einem soliden Verständnis mikro- und makroökonomischer Zusammenhänge und deren Bedeutung für versicherungswirtschaftliche Fragestellungen, pädagogisch-didaktischen Fähigkeiten (z. B. durch Lehrerfahrung an Hochschulen) und Begeisterung für Lehre und Wissensvermittlung, mit Freude an teamorientiertem und sozial kompetentem Handeln, die den regelmäßigen Austausch mit Studierenden und Kolleg*innen schätzt und motiviert ist, ihre persönlichen sowie fachlichen Stärken aktiv in die Weiterentwicklung der Studienrichtung einzubringen. Unser Angebot: Die DHBW Mannheim ist eingebettet in die Metropolregion Rhein-Neckar und damit in eine der attraktivsten Regionen im Südwesten. Die Nähe zur Innenstadt, zur Bergstraße und zum Pfälzer Wald tragen zur Work-Life-Balance bei. Mit einer Vielzahl zusätzlicher berufsintegrierender Masterstudiengänge und der Kooperativen Forschung trägt die DHBW Mannheim zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Weltmarktführern bei. Schwerpunkte sind aktuell Themen wie Nachhaltigkeit, Wasserstofftechnologie und Digitalisierung. Mannheim ist Teil der Spitzengruppe der besonders stadtkulturell und kreativwirtschaftlich geprägten und wahrgenommenen Städte. Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien spricht für uns. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine erfüllende Lehre und das Studium ist - seit Gründung im Jahr 1974 - der persönliche Kontakt der Professorinnen und Professoren zu ihren Studierenden. So wird das Studium zur Erfolgsgeschichte, was auch die mittlerweile mehr als 40.000 Absolvent*innen belegen. Wir bieten größtmögliche Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien, ausgezeichnete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, sehr gut ausgestattete Bibliothek mit innovativem Learning Center für alle Hochschulangehörigen, Angebote zur fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung, Unterstützung für Ihre Mobilität durch gute ÖPNV-Anbindung, die Möglichkeit eines Zuschusses zum Job-Ticket, Radleasing-Angebot Job Bike BW und kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze, Mensa / Café und ein vielfaltsbewusstes Arbeitsumfeld: Wir sind Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und setzen uns mit vielseitigen Maßnahmen für Gleichstellung und Chancengleichheit ein. Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprech­enden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestellten­verhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum ! Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren: Prof. Stefan Hilbert (Studiendekan Finanzdienstleistungen) Weiterführende Informationen Studienrichtung Versicherung: Ansprechperson Gleichstellung: Prof. Dr. Martina Corsten Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Sonstige Hochschule Vollzeit