🚀 stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – interdisziplinäre Intensivstation

Wir suchen dich in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Intensivstation verfügt aktuell über 14 Beatmungsplätze für akut lebensbedrohlich erkrankte Patientinnen und Patienten. Mit modernster technischer Ausstattung betreuen und versorgen wir Patienten nach großen Operationen, schweren Unfällen, komplizierten Infektionen und anderen schwersten Erkrankungen. 

Du möchtest ab zu unserem Intensiv-Team gehören? Bewirb dich – ein kollegiales Team freut sich auf dich!

• du stimmst dich mit der Stationsleitung ab, organisierst und koordinierst die Abläufe der Intensivstation und sorgst für eine professionelle und empathische Versorgung unserer Überwachungs- und Intensiv- sowie Notfallpatienten 


• du motivierst dein Team und übernimmst die fachliche und organisatorische Führung 


• interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich, du bringst dich aktiv bei Teambesprechungen ein


• auch bei der Qualitätssicherung und Prozessverbesserung auf Station bringst du dich ein, deine Expertise ist uns wichtig

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) 


• du kennst die Intensivpflege und/oder kannst idealerweise auch eine entsprechende Intensiv-Weiterbildung vorweisen


• und wenn du auch noch eine Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben abgeschlossen hast oder bereit bist, diese Qualifizierung mit unserer Unterstützung zu absolvieren, ist das der perfekte Match

• einen verantwortungsvollen Job mit 38,5 Std./Woche und bis zu 39 Tagen Urlaub/Jahr, individuelle Teilzeit möglich


• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt  


• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Firmenfitness/EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse


• attraktives tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleitung
Tel. - 3767 

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.