🚀 Jefe / A Topografía (Obra Civil)

Overview

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Galicia. Posición: Jefe/a de Topografía. En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe de topografía para colaborar con nosotros en la ejecución de un proyecto civil en Galicia . Si tienes experiencia realizando estas funciones ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar el equipo de topografía, garantizando la precisión y calidad de los trabajos de campo y gabinete.
• Planificar, controlar y supervisar las actividades topográficas del proyecto en todas sus fases.
• Revisar y validar levantamientos, replanteos y mediciones, asegurando su alineación con los planos y especificaciones técnicas.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y calidad para asegurar la correcta ejecución de la obra.
• Gestionar equipos y recursos topográficos, optimizando tiempos y resultados.
• Velar por la seguridad y cumplimiento de las normativas aplicables durante las operaciones en campo.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como jefe de Topografía en proyectos civiles y/o de infraestructuras lineales.
• Uso de MDT, CLIP o similar y programas de diseño gráfico.
• Disponibilidad para residir o desplazarse a Galicia.

Qué ofrecemos

• Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025 , ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso . Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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