🚀 Técnico/A De Selección De Personal

Técnico/a de Selección de Personal – Grupo ISASTUR

¿Te apasiona la selección de talento y te motiva formar parte de un grupo empresarial referente en el sector industrial y de la ingeniería? En
ISASTUR
buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Selección de Personal
para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos en Gijón.

Ubicación:
Gijón (Asturias)

Tipo de puesto:
Estable / jornada completa

Tu misión:

Serás la persona responsable de gestionar los
procesos de selección de personal para las distintas empresas del grupo
, especializándote en
perfiles técnicos, industriales y eléctricos
, y contribuyendo al desarrollo de estrategias de atracción y fidelización del talento.

Funciones principales:

• Gestionar de forma integral
  los procesos de selección, desde la concreción del perfil con las personas responsables de los distintos departamentos y unidades de negocio, hasta la incorporación del candidato/a.
• Profundizar en la
  definición del puesto
  junto con los responsables de departamento, entendiendo sus necesidades reales y
  ajustando el perfil a las posibilidades del mercado
  .
• Publicación de ofertas
  : Redactar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas.
• Atracción de talento
  : Desarrollar y contribuir a la mejora continua de las estrategias de atracción y fidelización del talento.
• Revisión y criba curricular
  de los candidatos inscritos en las ofertas,
  búsqueda directa
  e
  identificación proactiva de talento
  necesario para las distintas empresas del grupo.
• Evaluación de las candidaturas
  recibidas para valorar la idoneidad al puesto, siguiendo las estrategias más convenientes en cada situación.
• Realizar
  entrevistas
  y aplicar
  pruebas psicométricas
  u otras herramientas de evaluación para valorar las competencias de los candidatos, así como la preparación de
  informes
  de los distintos perfiles.
• Contratación y seguimiento
  : hacer propuestas de contratación, así como seguimiento de los perfiles incorporados.

Requisitos:

• Formación en
  Psicología, Relaciones Laborales, RRHH
  o similar.
• Experiencia mínima de
  5 años en reclutamiento y selección de perfiles cualificados
  , preferentemente en el ámbito de la
  ingeniería
  o el
  sector industrial
  .
• Conocimiento del entorno
  ingeniería / montaje / energías renovables
  .
• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a un
  proyecto estable
  dentro de un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico
  , colaborativo y cercano.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un equipo comprometido y apasionado por las personas.

Si te motiva el reto de atraer y seleccionar el mejor talento para un grupo del sector de la ingeniería en plena expansión,
nos encantará conocerte

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