🚀 Consultor/A De Desarrollo Estratégico De Organizaciones Y Personas. Gestión Del Talento

En Grupo Clave buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

• Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
• Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
• Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
• Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
• Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como:
• Desarrollo directivo y estratégico.
• Coaching ejecutivo y sistémico.
• Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
• Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
• Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

• Atención integral y personalizada a clientes.
• Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
• Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
• Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
• Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
• Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación:

• Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .
• Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).
• Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .

Experiencia:

• Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .
• Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad:

• Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
• Oficina de referencia en A Coruña .

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).
• Salario negociable en función de resultados y aportación.
• Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.