🚀 Consultor Externo De Rrhh

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa.

Funciones:

• Reclutamiento y selección : Gestión de procesos de atracción de talento, publicación de ofertas, cribado de CV, entrevistas y coordinación con managers.
• Administración laboral : Gestión integral de documentación laboral (altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de empleados).
• Nóminas y beneficios : Colaborar en la preparación y revisión de nóminas, gestión de beneficios sociales y coordinación con proveedores externos.
• Formación y desarrollo : Detectar necesidades de formación, coordinar programas de capacitación y dar soporte a planes de desarrollo profesional.
• Gestión del desempeño : Gestión de procesos de evaluación, seguimiento de objetivos e identificación de talento interno.
• Clima laboral y comunicación interna : Fomentar un entorno de trabajo positivo, apoyar iniciativas de bienestar y asegurar una comunicación interna fluida y transparente.
• Cumplimiento normativo : Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
• Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digitalización, employer branding, diversidad e inclusión).
• Administración de oficina : Coordinar aspectos operativos del día a día en la oficina (suministros, proveedores, organización de espacios, soporte a la dirección).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2–3 años en funciones generalistas de RRHH.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
• Muy buen nivel de inglés.
• Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

Se ofrece:

• Banda salarial : hasta 30.000€ bruto/anual valorable según experiencia y conocimientos aportados.
• Horario : Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00.
• Contrato indefinido tras período de prueba.
• Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo a la semana).
• Beneficios adicionales: formación continua, seguro médico opcional, plan de bienestar corporativo.