🚀 DIRECTOR/A FINANCIERO (CFO)

Overview ¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que lidera la innovación en el mundo del ciclismo! En ROTOR , líder mundial en ciclismo especializado en componentes de transmisión para bicicletas, buscamos un CFO con visión estratégica que impulse nuestra evolución global. Tu misión será: Preservar la salud financiera: Gestionar recursos, optimizar costes e inversiones para asegurar la escalabilidad del negocio. Liderar la estrategia financiera: Ofrecer análisis clave y orientar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento. Coordinar entidades legales: Optimizar la estructura interempresarial y mantener nuestra ventaja competitiva en un mercado especializado y exigente. Responsabilidades Definir y ejecutar estrategia financiera global entre sociedades: presupuestos, previsiones y escenarios por producto o mercado. Controlar costes y optimizar los procesos productivos: gestión de materias primas, energía, transporte e inventario. Gestionar inversiones, financiación y proyectos de ID, incluyendo evaluación, activación y amortización. Administrar la tesorería, liquidez y capital circulante: flujos de caja, plazos de cobro/pago y rotación de stock. Asegurar cierres contables, cumplimiento normativo y fiscales; coordinar auditorías. Elaborar reportes KPI y análisis financiero para Dirección: márgenes, eficiencia, rentabilidad. Liderar y desarrollar al equipo financiero garantizando claridad de funciones, competencias y motivación. Funciones Elaborar presupuestos anuales por entidad y consolidados; actualizar según forecasts trimestrales; alinearlos con estrategia e inversiones. Proyectar ingresos, costes, márgenes y flujos de caja en escenarios diversos; evaluar impacto de variaciones en materias primas, energía, transporte, etc. Gestionar tesorería y capital circulante: entradas/salidas de caja, liquidez, cobros y pagos, gestión de inventario; coordinar flujos entre empresas del grupo. Analizar costes de producción directos e indirectos; detectar y corregir ineficiencias colaborando con producción, compras y operaciones. Supervisar cierres contables mensuales/trimestrales/anuales; elaborar reportes financieros y KPIs clave (EBITDA, márgenes, rotación inventario, días de cobro/pago). Asegurar cumplimiento fiscal, contable, laboral y normativo del sector; coordinar auditorías externas e internas; implantar controles internos. Gestionar relaciones con bancos y entidades financieras; negociar financiación, ayudas/subvenciones; participar en decisiones de expansión, fusiones o reestructuración fiscal. Liderar y coordinar equipo financiero: definir responsabilidades, impulsar eficiencia, implementar sistemas (ERP/BI/Reporting). Apoyar otros departamentos (Producción, Ventas, Marketing, Ingeniería) en análisis de costes, fijación de precios y optimización de condiciones comerciales. Identificar riesgos financieros y operativos (fluctuaciones de precios, moneda, crédito, energía); diseñar medidas de mitigación; asegurar continuidad ante crisis. Requisitos Formación: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorarán másteres o especializaciones técnicas. Experiencia: Mínimo 7-10 años en roles financieros directivos preferiblemente en sectores industriales con estructura multiempresa. Conocimientos técnicos: Dominio de contabilidad, impuestos, normativa industrial, costes de producción, logística y cadena de suministro. Gestión financiera: Experiencia en inversiones productivas, financiación, relaciones bancarias y negociación con entidades financieras. Capacidad estratégica: Habilidad para interpretar datos, realizar previsiones y proponer planes de contingencia. Habilidades interpersonales: Liderazgo, comunicación efectiva y coordinación interdepartamental. Enfoque detallado y visión global: Precisión en el análisis con comprensión integral del negocio. Herramientas digitales: Dominio de ERP (preferiblemente SAP), sistemas de control de gestión, reporting y Excel avanzado. Adaptabilidad y ética profesional: Flexibilidad ante el cambio y toma de decisiones bajo incertidumbre. Colaboración multiempresa: Experiencia trabajando en estructuras multiempresa. Qué Ofrecemos Coche de empresa. Descuentos especiales para personal en bicicletas, componentes y accesorios. 22 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre. Flexibilidad horaria Modelo híbrido: Miércoles y Viernes en modalidad de teletrabajo. Jornada intensiva del 1 de Julio al 31 de Agosto. Salario competitivo, ajustado al mercado y a la experiencia del candidato/a seleccionado/a. Observaciones: Los procesos de selección y contratación de Grupo Rotor garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley. J-18808-Ljbffr