🚀 Head of Recruitment Services

Local: São Paulo, Brasil • Data: Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável. A ACCIONA, dentro de sua divisão de Facility Services, está recrutando um Head of Recruitment Services para São Paulo, Brasil. Como Head of Recruitment Services no Brasil, você será responsável por liderar e gerenciar as operações de recrutamento, tanto para projetos internacionais internos quanto para clientes externos. Você terá a responsabilidade de desenvolver planos estratégicos de contratação e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais e fornecendo serviços excepcionais de talent acquisition em várias áreas de negócios e localidades. Descrição do trabalho PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos globais de negócios. Liderar e orientar a equipe de recrutamento para alcançar metas de performance e acordos de nível de serviço (SLAs). Colaborar com equipes de projetos internacionais e clientes externos para entender as demandas de contratação. Excelência Operacional Supervisionar o processo end-to-end de recrutamento, desde a atração até o onboarding. Garantir conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e os padrões internacionais de contratação. Monitorar métricas de recrutamento e desenvolver continuamente a eficiência de contratação e a experiência do candidato. Desenvolver e manter sistemas robustos de reportes para acompanhar o desempenho de recrutamento, os resultados de treinamento e as taxas de sucesso de implantação. Gerar relatórios regulares e painéis de controle para partes interessadas internas e clientes externos para apoiar a tomada de decisões estratégicas. Parcerias Estratégicas Identificar, estabelecer e gerenciar relacionamentos com parceiros estratégicos, como agências de recrutamento locais, instituições de ensino, órgãos governamentais e associações do setor. Negociar e gerenciar acordos de parceria para apoiar as metas de recrutamento e garantir a entrega de serviços de qualidade. Colaborar com parceiros para acessar pools de talentos especializados, co-organizar eventos de recrutamento e se manter informado sobre as tendências de mercado. Estabelecer parcerias com instituições de ensino e demais parceiros estratégicos para assegurar que os candidatos recebam capacitação técnica, linguística e cultural adequada às exigências da função. Monitorar a qualidade dos treinamentos e garantir alinhamento com as expectativas dos clientes internacionais. Gestão de Clientes e Stakeholders Construir relacionamentos sólidos com stakeholders. Atuar como o principal ponto de contato para escalonamentos relacionados a recrutamento e discussões estratégicas. Marca da Empresa e Divulgação Desenvolver iniciativas de employer branding para atrair os top talents. Requisitos dos candidatos Educação e Experiência: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-Graduação ou certificações em Recursos Humanos são um diferencial. Mínimo de 10 anos de experiência em recrutamento, sendo pelo menos 5 anos em uma função de liderança. Experiência comprovada na gestão de recrutamento para clientes ou projetos internacionais. Sólido entendimento das leis trabalhistas brasileiras e das práticas globais de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação, liderança e planejamento estratégico. Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico. Alto nível de proficiência em inglês, tanto escrito quanto falado. Disponibilidade para viagens. A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status. M/F J-18808-Ljbffr