🚀 Ingeniero/a de Instalaciones

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar en el equipo a un Ingeniero/a de Instalaciones en el área de Servicio, en las oficinas de Getafe.

Perfil del candidato:

• Grado en Ingeniería Industrial o campo relacionado.
• Experiencia previa demostrable mínima de 1 año como jefe de producción o jefe de obra en empresa instaladora.
• Conocimientos técnicos en instalaciones de climatización (HVAC), mecánicas y electricidad en edificación. Cálculos y normativas.
• Dominio de software Autocad (se valorará conocimientos REVIT MEP), Presto, Project.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de forma eficiente con clientes.
• Disponibilidad para desplazamientos cortos por todo el territorio nacional.

Funciones principales del puesto:

• Ejecutar las obras cumpliendo plazos, calidad y costes.
• Coordinar, supervisar y revisar las instalaciones en curso.
• Dirigir y coordinar al personal de obra: planificación y definición de los recursos personales y materiales para cada proyecto.
• Gestionar subcontratas y proveedores con el apoyo del departamento de compras y del departamento de estudios.
• Establecer y gestionar la relación con el cliente y resto de intervinientes en el proyecto.
• Supervisar el diseño de proyectos y presupuestos durante la ejecución de los trabajos, propuestas de mejora, gestión de peticiones y nuevas necesidades por parte del cliente (con el apoyo del departamento de estudios y oficina técnica).
• Supervisar los cierres de proyectos, gestionar la preparación documentación final de la obra, gestionar las legalizaciones, pruebas, puesta en marcha, activación de garantías, etc.
• Dar soporte al departamento de estudios para nuevas ofertas.

Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar.

En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.