🚀 Auxiliar Administrativo/a RRHH - Sector cárnico

¿Buscas un proyecto dinámico y retador? ¡Sigue leyendo!

Somos Grup Montaner. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas . Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973, por lo que ya hemos superado los 50 años de experiencia.

2 ADMINISTRATIVOS/AS DE RRHH

Para 2 centros de producción cárnica ubicados en la ciudad de Burgos. Cada administrativa se ocupará de 1 centro diferente. Habrá operarios en el turno de noche, así que necesitaremos que a lo largo del mes puedas ir combinando tarde-noche o noche-mañana .

Tareas habituales:

• Asignación en sistema de control de presencia de vacaciones, permisos retributivos y no retributivos
• Gestión de las nuevas incorporaciones (preparar ficha EPIS + firma, signatura de contratos, creación de la carpeta del personal, solicitar documentación y archivar, firma de riesgos...)
• Gestión del absentismo.
• Resolución de dudas del personal (incidencias nóminas, permisos retribuidos, anticipos, contratos…)
• Control de KPIs (abs, costes, rrhh, accidentes...).
• Gestión de los EPIs.
• Selección y entrevistas de personal nueva incorporación
• Gestión y seguimiento IT (FIE's)

REQUISITOS

• Más de 3 años de experiencia en administración de personal en el ámbito de los RRHH.
• Deseable experiencia de RRHH en planta de producción
• Conocimientos en MS Office, CRM, ERP…
• Buenas dotes comunicativas e interpersonales.
• Vehículo propio para poder acceder a las instalaciones

CONDICIONES

• Contrato indefinido a través de nuestra línea de negocio de TQ Servicios.
• Salario: 24.000 - 25.000.
• Horario: Cubrir turno de noche o bien con turno tarde-noche o noche-mañana (cumpliendo las 8 horas reglamentarias).
• Entrada en una empresa referencia del mundo de los RRHH con más de 50 años de historia.
• Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.