🚀 TÉCNICO / A DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR HOSTELERÍA

Overview

Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería.

Funciones

• Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (EPIs, bajas médicas, PRL, etc.) de todos los centros.
• Realizar el control mensual de las nóminas del personal fijo.
• Coordinar y realizar entrevistas periódicas para el personal fijo.
• Atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales (bajas, salarios, consultas generales, etc.).
• Validar y controlar diariamente los horarios, asistencias y turnos de los centros de trabajo.
• Establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo.
• Validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo.
• Gestionar altas, bajas y despidos del personal fijo en todos los centros de trabajo.

Perfil

• Estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en grupos empresariales o empresas con múltiples centros de trabajo.
• Valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo.

Competencias

• Organización y planificación
• Dinámico
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad y agilidad operativa