🚀 Director/a M&A

Overview

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un banco en la búsqueda de un/una Director/a M&A para la zona norte de España.

Responsibilities

• Desarrollar y mantener una buena relación de colaboración con la red del banco, en especial banca empresas y banca privada.
• Identificar oportunidades comerciales de fusiones y adquisiciones.
• Mantener una sistemática de trabajo consistente y ordenada en la búsqueda de compañías a visitar, la preparación de materiales para las mismas y el seguimiento de las oportunidades.
• Establecer relación cercana con los clientes.
• Negociación de la Carta Mandato, donde se recogen las condiciones de nuestros servicios, hasta su formalización.
• Realizar análisis de mercado e industria, identificando las principales tendencias y describir entornos competitivos.
• Realizar análisis económico y financiero de diferentes empresas y negocios, concluyendo sobre los principales riesgos, limitaciones y factores impulsores del crecimiento futuro de los ingresos y la rentabilidad.
• Asistir al equipo de analistas en la elaboración de pitches para clientes y proporcionar un pensamiento crítico sobre los KPIs de diferentes industrias.
• Ejecutar valoraciones de empresas a través de diferentes métodos comunes aplicables (metodologías de descuento de flujos de efectivo, múltiplos comparables) y proporcionar un pensamiento crítico sobre los principales parámetros y resultados de dichas valoraciones.
• Asistir a foros de Operaciones Corporativas en el territorio.

Requisitos mínimos

• Al menos 7 años de experiencia en M&A en el sector financiero con al menos 3 años de experiencia liderando equipos y gestionando clientes.
• Sólida formación y resultados académicos, Grados de universidades de Administración de Empresas o Ingeniería, preferentemente con Especialidad en Administración, Finanzas o Economía.
• Basado/a en el País Vasco (apoyado por equipo desde Madrid. El primer año se requiere viajar un día a la semana en Madrid).
• Alto nivel de inglés oral y escrito.

Competencias clave

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en castellano e inglés.
• Jugador/a de equipo y sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
• Capacidad para supervisar y formar a los miembros del equipo junior.
• Excelentes habilidades cuantitativas, analíticas y organizativas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y multitarea.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un contexto de prioridades cambiantes.
• Liderar presentaciones comerciales orales y escritas
• Usar, como usuario experimentado, Excel, PowerPoint, Word y Outlook
• Conocimiento e interés demostrado en finanzas corporativas, estrategia comercial y mercados financieros (CFA se valora muy positivamente).