🚀 CHARGE D'AFFAIRES TRAVAUX

Descriptif du poste

INGEMETRIE est un bureau d'études spécialisé dans la réalisation de travaux de rénovation, de restructuration, de réhabilitation et de mise en conformité accessibilité handicapés. Fondé en 2014 et intégré au Groupe BETEM depuis 2023, INGEMETRIE est aussi en charge des projets d'amélioration thermique du patrimoine bâti existant.

Le Groupe BETEM ( 420personnes Fondé en 1967), est un Bureau d'Etudes TCE (VRD, Structure, Electricité, Climatique, SSI, Economie à la Construction, HQE, Environnement et Ecoconstruction) disposant d'agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherchepour accroître le développement de safiliale INGEMETRIE basée à Issy-les-Moulineaux (92), unChargé d'affaire Travaux (H / F).

Vous souhaitez rejoindre un groupe qui a su se développersereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ! Alors n'hésitez plus !

Les missions du poste :

Rattaché(e) au responsable de l’activité de l’agence et en collaboration avec les autres Chargé d'affaires MOEX de l'agence, le Maître d'œuvre d'Exécution assure le pilotage et la coordination du chantier, la gestion administrative et financière, le contrôle des coûts, des délais et de la qualité d’exécution des travaux, ainsi que l'animation des entreprises jusqu'à la période de garantie de parfait achèvement.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Lecture et appropriation des marchés de travaux et des projets correspondants (CCTP et DPGF allotis).
• Animation de la période de préparation du chantier en phases VISA / EXE : échanges avec les entreprises, planification des lots techniques, validation des fournitures et des produits, collecte et validation des documents d'exécution, etc.
• Direction de l'exécution des travaux en phase DET / OPC : plannings ajustés, réunions de chantier avec rédaction de comptes-rendus, suivi des entreprises, reporting au maître d'ouvrage, etc.
• Gestion administrative et suivi financier des travaux en phase DET / OPC : suivi des situations et des contrats (en direct ou sur Chorus Pro), tenue des dépenses, gestion des OS et avenants, etc.
• Organisation des opérations de réception en phase AOR : organisation des opérations préalables, réunions de réception, gestion des levées de réserves, DGD, collecte des DOE, etc.
• Assistance technique en phase de garantie de parfait achèvement en phase GPA.

Le + du poste : Vous êtes amené à participer à la réalisation des opérations ainsi qu'aux visites de chantiers variés dans le département. L’entreprise a mis en place des modalités de télétravail depuis plusieurs années.

Titres Alternatifs :

• Chargé d'affaire MOEX (H / F)
• Maître d'œuvre d'exécution TCE (H / F)

Profil recherché :

• Vous êtes idéalement issu d’une formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine de la construction.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie préférentiellement sur des projets tertiaires et (ERP) existant d'au moins 3 années (hors stages).
• Maîtrise des corps d'état de second œuvre et des logiciels CAO (Autocad ou équivalent, Revit, Sketchup).
• Maîtrise des réglementations accessibilité handicapés, sécurité incendie, thermique et amiante.
• Une formation ou des connaissances en HQE / qualité environnementale des bâtiments seraient un plus

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.