🚀 Técnicos Centro de Control

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Funciones

¿Quieres trabajar para hacer «Power for Good»? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo. Nos guiamos por una visión sencilla pero poderosa: crear un futuro en el que todo el mundo tenga acceso a una energía asequible y sin emisiones de carbono. Sabemos que para alcanzar nuestro objetivo necesitaremos la mejor gente. Cuando enfrentamos los problemas más desafiantes del mundo, las soluciones surgen de un conjunto de habilidades combinadas: nuestro activo más importante es nuestra gente. Invertimos continuamente en él.

Objetivo del puesto / Detalles resumidos

Como técnico de centro de control, trabajarás en nuestro Centro de Control Operativo de renovables en Albacete. Formarás parte de un equipo 24/7 altamente motivador, con responsabilidad de control seguro y eficiente de los equipos técnicos e ingenieriles que operan activos de energía renovable y plantas asociadas en la área de responsabilidad del Centro de Control. También serás responsable del mantenimiento de todos los sistemas del centro de control necesarios para cumplir sus funciones operativas.

Responsabilidades clave

• Trabajar en un turno rotativo para supervisar y controlar los activos de energía renovables mediante sistemas SCADA.
• Coordinar, comunicar y reportar sobre los cortes en la red eléctrica.
• Interactuar con las partes interesadas, las autoridades y las partes responsables en relación con los cortes en la red y las restricciones.
• Interactuar con los contratistas de O & M para el mantenimiento programado y planificado.
• Supervisar los activos y los procesos para garantizar que el funcionamiento cumpla los requisitos operativos pertinentes.
• Supervisar el rendimiento y el estado de los equipos reconociendo cualquier desviación de las condiciones normales.
• Elaborar y mantener los procedimientos del Centro de Control.
• Realizar un seguimiento de la ejecución de las acciones necesarias para resolver alertas, indisponibilidades, bajas de rendimiento y otras desviaciones con las Salas de Control Remotas del O & M.
• Registro y notificación de incidentes operativos.
• Ejecución de acuerdo con los planes de respuesta a emergencias establecidos para cada activo.
• Ejecución de actividades de notificación diarias.
• Colaborar en el desarrollo de procedimientos relacionados con las actividades de la Sala de Control.

Requisitos

• Conocimiento de las operaciones generales de energía renovable.
• Comprensión de la tecnología operativa y de los sistemas SCADA; será útil.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para asegurar que la información operativa crítica relevante sea transmitida entre las partes interesadas.
• Excelentes capacidades de resolución de problemas.
• Español fluido y inglés altamente competente; otros idiomas, p.ej. francés, será una ventaja.
• Capacidad para centrar la atención durante largos periodos y trabajar bajo presión en un entorno de sala de control.
• Habilidad para usar MS Office a nivel intermedio.
• Capacidad para escribir y trabajar con procedimientos operativos estrictos.
• Experiencia trabajando en un entorno de ritmo rápido y en turnos.
• Se valorará la experiencia en turnos 24 horas, 7 días a la semana, incluidos fines de semana y festivos.
• Se valorará haber trabajado en un entorno de sala de control realizando supervisión y escalado de tiempo real, preferiblemente con activos de energía renovable.
• Se valorará el conocimiento de sistemas BT/AT.

Cualificaciones adicionales

Se valorará formación de ingeniería u otra cualificación técnica relevante, aunque no sea esencial.

Se ofrece

RES es una familia con una planta diversa, y estamos dedicados al crecimiento profesional de nuestro talento, independiente de la etapa de su carrera. Podemos ofrecerte un trabajo gratificante que tenga un impacto real, la oportunidad de aprender de compañeros inspiradores de una red global en crecimiento y oportunidades de crecer personal y profesionalmente. En RES celebramos la diferencia, ya que sabemos que nuestra empresa es un gran lugar de trabajo. Fomentamos a los candidatos de diferentes orígenes, ideas y puntos de vista. Creamos equipos que trabajan juntos para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestra diversidad se hace con fuentes múltiples: étnica, cultural, de género, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil, situación parental, educación, origen social y experiencia vital de nuestro talento.