🚀 Kam Agroalimentación

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ATRIO FOODS es un joven grupo agroalimentario con fábricas de conservas y V gama que está en un importante proceso de expansión en el mercado nacional. Tiene como ejes centrales la tradición familiar, la experiencia y la calidad, y busca incorporar en sus oficinas en Alicante o Murcia un KAM Alimentación con experiencia en el sector retail de grandes cuentas.

La misión, bajo la dependencia y supervisión del Director General, será ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades son:

1. Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección.
2. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de fábrica para alcanzar los objetivos.
3. Ejecutar estrategias comerciales para aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca y la MDD.
4. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes.
5. Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial.
6. Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
7. Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario.
8. Asegurar la satisfacción del cliente mediante un servicio de alta calidad.
9. Gestionar las cuentas clave a nivel central y en los puntos de venta.
10. Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes.

Requisitos:

• Licenciatura en Económicas, Química, Comercial o titulación afín.
• 5 años desarrollando funciones similares en sectores relacionados (alimentación, Horeca, etc.).
• Nivel alto de inglés (deseable).
• Orientación al cliente, con visitas y promociones constantes, enfocado a la venta proactiva y estudio de nuevas soluciones y productos.

Competencias:

• Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto.
• Capacidad analítica para entender la estructura del mercado y clasificar clientes según su tipo.
• Conocimientos en políticas de venta y gestión de cuentas de clientes.

Beneficios:

• Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional en la compañía.