🚀 Auditor/a Junior II - Septiembre 2025

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:

¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?:

• Verificación del control interno de los clientes auditados.
• Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas.
• Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos.
• Revisión de estados financieros.

¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…

• Grado en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…
• Experiencia en auditoría.
• Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante)
• Nivel medio/alto del paquete Office
• Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad
• ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría!

¿Cuentas con las siguientes competencias?

• Energía y proactividad
• Alto nivel de interlocución
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables
• Elevada capacidad de trabajo en equipo

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales .
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.