🚀 IT Business Partner

Empresa del sector energía busca un/a IT Business Partner que reportará al CEO de la empresa.

La persona que estamos buscando, se responsabilizará de liderar la definición y el mantenimiento de la arquitectura y los sistemas de la empresa. Actuará como enlace tecnológico entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas, garantizando la alineación entre los procesos, los sistemas y los objetivos de la empresa.

Sus responsabilidades serán:

• Definir, desarrollar y mantener la arquitectura de sistemas de información.
• Liderar la evolución, el desarrollo y el mantenimiento de los sistemas ERP, asegurando su alineación con los procesos del negocio.
• Colaborar en la definición de las bases organizativas de la empresa.
• Gestionar proyectos tecnológicos con una visión estratégica, priorizando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad.
• Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes.
• Actuar como interlocutor clave entre las áreas funcionales y los equipos técnicos, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas viables.
• Impulsar la estandarización de sistemas y procesos, simplificando, automatizando e integrando éstos, a la vez que promoviendo la interoperabilidad entre plataformas.
• Evaluar nuevas tecnologías, incluyendo IA, y proponer iniciativas de mejora e innovación en el ámbito digital.
• Asegurar la seguridad, disponibilidad e integridad de los sistemas de información

Formación y conocimientos:

• Mínimo de 3 a 5 años en funciones similares, preferentemente en organizaciones con operaciones industriales, o bien en consultoras externas que trabajen para compañías industriales ofreciendo servicios de IT.
• Experiencia comprobada en implementación, mantenimiento y evolución de sistemas ERP, valorándose mucho la experiencia/conocimientos en el ERP Business Central de Microsoft.
• Experiencia en liderar equipos multidisciplinares y gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y consultoras externas

Competencias:

• Profesional responsable, honesto y fiable.
• Habilidades de liderazgo; persona constructiva, positiva, con energía, con las ideas claras, humilde y con capacidad para tomar decisiones, buen relacional.
• Acostumbrado a trabajar en equipo y con distintos departamentos y actores clave en la toma de decisiones en su área.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Mentalidad flexible, con capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Valores humanos sólidos, con actitud como; amabilidad, generosidad, integridad y modestia.
• Ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente.
• Capacidad para planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo, con orientación a resultados.
• Capaz de motivar y automotivarse.
• Capacidad para anticiparse a riesgos y oportunidades, y presentar y ejecutar propuestas con soluciones eficaces.
• Persona organizada y con visión estratégica de negocio.