🚀 Director/a Departamento Laboral en asesoría

Descripción del Puesto: Director/a Departamento Laboral

Resumen del puesto:

Buscamos incorporar un/a Director/a del Departamento Laboral para nuestra asesoría especializada en el asesoramiento a cooperativas de trabajo asociado en la provincia de Alicante, con el objetivo de liderar, organizar y optimizar un equipo de 10 personas. Requerimos perfil enfocado en la mejora continua y en la excelencia en el trato con el cliente.

La persona ideal será resolutiva, proactiva, respetuosa, con capacidad de adaptación al cambio y promotora de la mejora continua dentro del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y excelencia en el servicio.

Principales responsabilidades:

✅ Liderazgo y gestión del equipo:

• Dirigir, motivar y coordinar al equipo de 10 personas del área laboral.
• Organizar la carga de trabajo, distribuyendo tareas según capacidades y prioridades.
• Fomentar un ambiente de respeto, colaboración y orientación al cliente interno y externo.

✅ Gestión técnica del área laboral:

• Supervisar la correcta confección de nóminas, seguros sociales, contratos, despidos y gestión de incidencias laborales.
• Resolver consultas complejas de clientes en materia de cooperativas de trabajo asociado y normativa laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, especialmente la relacionada con cooperativas de trabajo asociado.

✅ Impulso de la mejora continua:

• Analizar procedimientos internos para detectar oportunidades de mejora en eficiencia y calidad.
• Proponer e implementar nuevas herramientas o procesos que agilicen el trabajo del equipo.
• Mantenerse actualizado en normativa laboral y novedades relacionadas con cooperativas de trabajo asociado, transmitiendo este conocimiento al equipo.

✅ Relación con clientes:

• Actuar como referente técnico y de confianza con clientes de relevancia.
• Asegurar la calidad del servicio y la atención personalizada a las cooperativas asesoradas.

✅ Gestión del cambio:

• Facilitar la adaptación del equipo a nuevas herramientas tecnológicas, procesos o cambios normativos.

Requisitos del puesto:

✅ Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o Dirección de Recursos Humanos.

✅ Experiencia:

• Mínimo 7 años de experiencia en asesoría laboral gestionando cartera de clientes.
• Experiencia previa liderando equipos (mínimo 5 años) en departamento laboral o similar.
• Valorable experiencia con cooperativas de trabajo asociado o conocimiento de su régimen jurídico.

✅ Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral, convenios colectivos, confección de nóminas y seguros sociales.
• Normativa específica de cooperativas de trabajo asociado (valorable experiencia directa).
• Uso de software de gestión laboral (Idealmente A3).
• Competencia digital y manejo de Office.

✅ Competencias personales:

• Resolutividad: Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con rapidez y criterio.
• Proactividad: Iniciativa para anticipar necesidades y proponer mejoras.
• Respeto: Trato empático y respetuoso con clientes y equipo.
• Trabajo en equipo: Habilidad para crear sinergias y colaborar con las personas de ésta y otras áreas de la asesoría.
• Adaptabilidad: Capacidad de adaptación a cambios normativos, de procedimientos o herramientas tecnológicas.
• Liderazgo: Capacidad de motivar, coordinar y desarrollar al equipo.
• Orientación a la mejora continua: Enfoque en buscar la eficiencia y la calidad en todos los procesos.

Ofrecemos:

✅ Incorporación estable en asesoría consolidada y especializada en cooperativas de trabajo asociado.

✅ Ubicación: Provincia de Alicante (trabajo presencial con posibilidad de cierta flexibilidad horaria).

✅ Salario acorde a retribución del sector despachos, adaptable según experiencia y conocimientos aportados.

✅ Plan de desarrollo profesional y formación continua en normativa laboral y cooperativas.

✅ Ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y con alto nivel técnico.