🚀 Prospector/a Laboral

Organización: Fundación Secretariado Gitano, entidad social sin ánimo de lucro que trabaja por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y Europa.

Programa: Acceder, programa de formación y empleo que facilita la incorporación de personas gitanas al mercado laboral, promoviendo la inclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción laboral y acompañamiento social.

Misión del puesto: Generar oportunidades laborales para personas gitanas, contactando con empresas comprometidas con la inclusión y fomentando alianzas para favorecer el acceso al empleo en igualdad de condiciones.

Funciones principales:

Mercado laboral: Mantenerse actualizado sobre tendencias y procesos de selección, analizar el mercado local, regional y estatal, y compartir información con el equipo.

Empresas: Prospectar y captar empresas colaboradoras, gestionar ofertas de empleo, asesorar en recursos humanos, establecer alianzas estratégicas, negociar convenios y sensibilizar sobre la población gitana.

Participantes: Diagnosticar competencias, acercar el mercado laboral, motivar y acompañar en visitas a empresas, evaluar candidaturas, proporcionar información sociolaboral y hacer seguimiento en empleo y prácticas.

Formación: Gestionar acciones formativas, apoyar en selección y seguimiento de alumnado y empresa, sistematizar el trabajo realizado y participar en grupos de trabajo y foros.

Herramientas y coordinación: Manejar recursos digitales (Office 365), elaborar informes y memorias, coordinarse con el equipo y participar en actividades transversales definidas en la planificación estratégica.

Conocimientos:

Mercado de trabajo, sectores con oportunidades, mediación laboral, selección de personal.

Programas de inserción laboral para colectivos con baja empleabilidad.

Manejo de bases de datos, paquete Office, plataformas de empleo y redes.

Conocimiento o disposición para adquirir conocimiento sobre la cultura y realidad social de la Comunidad Gitana.

Catalán nivel B2.

Experiencia:

Mínimo 1 año en puestos similares (hasta 2 años si no se cuenta con la formación académica).

Experiencia en intermediación laboral con empresas.

Experiencia en programas de empleo con colectivos de difícil inserción.

Conocimiento de la población gitana.

Experiencia en organización y gestión de formación.

Competencias digitales:

Competencias avanzadas en entornos digitales, plataformas e-learning, paquete Office.

Otros requisitos:

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Habilidades: orientación al cliente, flexibilidad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustración, creatividad, organización, orientación al logro, análisis, negociación, gestión de personas y capacidad de relación.

Se valorará:

Formación en género.

Discapacidad igual o superior al 33%.

Pertenencia a la comunidad gitana.

Condiciones laborales:

Contrato indefinido.

Incorporación inmediata.

Jornada completa: 37,5 horas semanales con horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:30).

Posibilidad de horario adaptado en verano (35 horas semanales).

Vacaciones: 23 días laborables + 6 días de asuntos propios anuales.

Salario bruto mínimo anual: 23.070 € (variable según experiencia y formación).

Formación continua y desarrollo profesional dentro de la fundación.