🚀 Responsable Territorial

En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid . Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros.

Tipo de Contrato: Indefinido

Trabajo presencial

Funciones a Desarrollar

• Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos.
• Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades.
• Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes.
• Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local.
• Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales.
• Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional.
• Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes.
• Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales.

Perfil del Candidato/a:

• Formación Ingeniería/Economía/ADE
• Experiencia 7 años de experiencia puestos similares gestionando contratos de servicios con la administración pública
• Idiomas Castellano/ Inglés

Conocimientos Específicos:

• Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar.
• MBA / Máster de Negocio.
• 7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen.
• Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales.
• Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo).
• Alta capacidad resolutiva.
• Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones.
• Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados.
• Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo.
• Castellano e inglés fluido, hablado y escrito.

Competencias:

• Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva.
• Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa.
• Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes.
• Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo

Sectores a valorar para el perfil del candidato/a:

• Sector Servicios, o
• Transporte