🚀 Senior Sales Manager

EMPRESA

Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. La compañía tiene presencia en más de 25 países.

PERFIL DEL CANDIDATO

Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO.

Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol:

• Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección.
• Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH.

El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Ventas:

Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.000 y 300.000 euros .

Desarrollo de Negocio:

Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio.

Gestión de Clientes:

Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo.

REQUISITOS

• Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección.
• Fluido en inglés y español.
• Trayectoria profesional estable.
• Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel.
• Formación universitaria superior.
• Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.
• Capacidad para adaptarse a metodologías existentes, profundizando y ejecutando procesos ya establecidos.