🚀 TÉCNICO/A RRHH NOMINAS Y CONTRATACION

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca, para su área de RRHH, un/a Técnico/a de RRHH especialista en Nóminas y Contratación.

Integrado en el área de Operaciones, participará en todas las actividades desarrolladas en el área, siendo entre estas las siguientes:

• Gestión de nóminas: Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales.

• Gestión Contratación: Altas y bajas en seguridad social, elaboración de contratos, prórrogas y conversiones de contratos, certificados para empleados, etc.

• Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales.

• Gestión de empleado: Atender consultas sobre procesos y procedimientos administrativos del área.

• Control de presencia y registro horario

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada entre las 7.30 y las 10 horas. Flexibilidad de horario de comida de media hora a dos horas. Ventana de disponibilidad de 10 a 16 horas.
• Teletrabajo, dos días de semanales y una bolsa de 32 horas trimestrales.
• Jornada intensiva de verano de junio a septiembre y todos los viernes del año.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

Requisitos:

FORMACION

Valorable titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Formación específica en materia de nóminas y seguridad social

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con gran número de empleados.

INFORMATICA

Manejo de Office 365 a nivel usuario, Excel (alto)

Imprescindible conocimiento y manejo de Meta 4 (se hará prueba)

Valorable conocimiento en SAP SuccessFactors

INGLES

Valorable B2

COMPETENCIAS

Alta capacidad de planificación y organización

Trabajo en equipo