🚀 Gerente de Transitario
Hiring now — limited positions available!
Human&Partners, S.L.
- 📍 Location: Seville
- 📅 Posted: Oct 26, 2025
Descripción de la empresa
Empresa líder en el Sector Logístico precisa un Gerente de Transitario en Sevilla
Descripción del puesto. Dirigir y coordinar las operaciones del área de Transitario —aduanas, transporte marítimo (importación y exportación), grupaje terrestre y carga completa— asegurando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento normativo.
Asimismo, impulsar el desarrollo de negocio , identificando oportunidades de crecimiento, optimización de procesos y expansión comercial, consolidando la posición competitiva de la empresa y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización establecidos por la Dirección General.
Experiencia Profesional Requerida
- Experiencia mínima de 5 a 7 años en el sector logístico y transitario, habiendo gestionado operaciones marítimas, terrestres y aduaneras.
- Trayectoria contrastada en dirección de equipos operativos y coordinación interdepartamental.
- Experiencia demostrable en gestión de márgenes, control operativo y mejora de procesos.
- Conocimiento del entorno portuario y normativas de import/export, especialmente en tráfico marítimo y grupaje.
Formación
- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Logística y Transporte, o equivalente.
- Se valorará formación de posgrado en Gestión Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones.
- Conocimientos sólidos de legislación aduanera y normativa de transporte internacional.
- Nivel alto de inglés
Competencias Clave
- Liderazgo operativo y orientación a resultados
- Visión global del negocio transitario
- Capacidad de análisis financiero y control presupuestario
- Orientación al cliente y gestión de relaciones
- Habilidad para la toma de decisiones en entornos de presión
- Comunicación efectiva y trabajo transversal en equipo
Se ofrece
- Incorporación a una empresa solida y de prestigio
- Contratación indefinida
- Condiciones económicas en función de la valía del candidato, salario fijo y variable sujeto a objetivos.
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