🚀 AREA SOFTWARE MANAGER (Multinacional alimentación)

Oportunidad profesional: Responsable de Área de Software de Gestión, para importante empresa del sector alimentación.

Misión

Buscamos un/a Área Software Manager que lidere el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones y sistemas de gestión de la compañía.

Reportando al CIO de la compañía, su reto será garantizar que las soluciones tecnológicas den respuesta a las necesidades operativas y estratégicas de la empresa, aportando innovación, eficiencia y escalabilidad.

Principales responsabilidades

• Dirigir proyectos de desarrollo e implantación de software (ERP, CRM, MES, BI…).
• Planificar y ejecutar iniciativas tecnológicas que mejoren los sistemas actuales e integren nuevas soluciones.
• Liderar y motivar al equipo técnico (programadores, consultores y analistas), impulsando su desarrollo y formación continua.
• Colaborar con otros departamentos para adaptar y optimizar procesos.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas, análisis y mejora continua.
• Asegurar el mantenimiento y fiabilidad de los sistemas de gestión en las operaciones diarias.
• Desarrollar herramientas de BI y reporting para la toma de decisiones corporativas.
• Explorar e implementar nuevas tecnologías y tendencias (RPA, EDI, Industria 4.0, digitalización de procesos).
• Gestionar proveedores y contratos TIC, asegurando la relación coste-beneficio.
• Mantener la documentación técnica actualizada para garantizar la continuidad de los proyectos.

Formación y experiencia

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, TI o similar.
• Se valorará formación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, Agile, Scrum) y conocimientos en ERP/CRM.
• Nivel avanzado de inglés.
• Experiencia de 5-7 años en implantación y desarrollo de software de gestión y un mínimo de 3 años en roles de liderazgo .
• Experiencia en consultoría de procesos, gestión de equipos, proveedores y proyectos TIC.
• Conocimiento en automatización, digitalización e Industria 4.0 .

Competencias clave

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Gestión de proyectos con orientación a resultados.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Adaptación a nuevas tecnologías.
• Comunicación efectiva y trabajo transversal.
• Orientación a la calidad y mejora continua.