🚀 Técnico a Administración de personal y nóminas
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Amavir
- 📍 Location: Barcelona
- 📅 Posted: Oct 29, 2025
¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán encaminadas aaplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor yDiplomatura / Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos?
Contrato INDEFINIDO. JORNADA PARCIAL . Horario de lunes a viernes de 9 a 15 horas. Centro ubicado en Teiá, El Maresme Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás : profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
#J-18808-Ljbffr
Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán encaminadas aaplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor yDiplomatura / Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos?
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