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Overview

PreZero España, división medioambiental del Grupo Schwarz, ofrece soluciones de última generación en servicios urbanos, tratamiento de residuos y economía circular. La compañía participa activamente en la transición a una economía circular con el compromiso residuo zero, convirtiendo El Molinillo (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Responsibilities

• Proporcionar asistencia técnica completa en la construcción y seguimiento de explotaciones de plantas de tratamiento de residuos.
• Garantizar la entrega en plazo y presupuesto de proyectos de plantas de residuos y dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía.
• Elaborar cronograma de desarrollo, asignar recursos humanos y materiales, y elaborar el presupuesto asignado.
• Controlar y proponer actualizaciones en recursos humanos, económicos y temporales en cada fase del proyecto.
• Desarrollar documentación técnica específica en cada fase del proyecto.
• Realizar estudios de viabilidad económica, proporcionar CAPEX y OPEX y establecer un Business Plan.
• Verificar no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medioambientales, etc.).
• Solicitar presupuestos (RFQ) y especificaciones técnicas a proveedores, revisar técnicamente y seguir el proceso hasta adjudicación.
• Colaborar en la difusión del avance del proyecto, elaborar presentaciones y documentación necesaria.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos.

Qualifications

• Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Civil, Química, Caminos, Canales y Puertos; posgrado / máster en Gestión Ambiental o Project Management; formación en PRL.
• Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras; valorable experiencia en tratamiento de residuos, energía y aguas.
• Nivel B2 de inglés; carnet de conducir.
• Nivel alto en Microsoft Office; valorable conocimientos de CAD (AutoCAD / MicroStation) y Presto.

EEO Statement

PreZero garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.