🚀 DIRECTEUR.TRICE DE CLINIQUE SMR - BOULOGNE-BILLANCOURT

Overview

Directeur.trice de Clinique SMR - Boulogne-Billancourt

Contrat CDI, Temps de travail: Temps complet, Rythme de travail: Jour. Localisation: Boulogne-Billancourt (92, Île-de-France).

Description du poste

La clinique accueille des patients relevant d’une hospitalisation à temps complet en Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialisés. Le/la Directeur.trice est le garant de la performance globale de la clinique autour de 4 axes :

• Le pilotage stratégique et opérationnel
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations du Groupe
• Assurer le développement de l’activité, le suivi des indicateurs de performance (taux d’occupation, durée de séjour, etc.) et l’optimisation des ressources
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des pratiques professionnelles
• Le management des équipes pluridisciplinaires (soignantes, administratives, techniques) avec proximité, écoute et exigence
• Accompagner le développement des compétences et promouvoir un climat social de qualité
• Favoriser la coopération entre directions fonctionnelles, médecins et partenaires de soins
• Porter la politique qualité, sécurité des soins et gestion des risques
• Mettre en place une dynamique d’amélioration continue avec les équipes et en lien avec les certifications HAS
• Veiller à l’expérience patient, à la fluidité du parcours de soins et à l’éthique de la prise en charge
• Représenter l’établissement auprès des partenaires locaux et développer des coopérations sur le territoire
• Contribuer à l’intégration de l’établissement dans l’écosystème du Groupe emeis

Profil / Qualifications

De formation supérieure en gestion, management des établissements de santé ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste de direction en milieu hospitalier.

Compétences clés : leadership, sens stratégique, qualités relationnelles; solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires; pilotage financier.

Nos opportunités s’adressent à tous les horizons professionnels, avec un environnement favorable et un accompagnement à la prise de poste.

Ce que nous offrons

• Statut cadre / forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 25 congés payés + 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Accord d’intéressement
• Carte Ticket Restaurant ou restauration à tarif préférentiel
• Mutuelle
• Primes de cooptation
• Management de proximité et esprit d’équipe
• Instances CSE Central et Régional
• Gestion de carrière et mobilité
• Accès facilité à la formation
• Partenariat avec un service d’assistance sociale

Informations générales

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