🚀 Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Offre n° 198HXRY - Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Tu sais organiser et gérer les priorités
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Récompenses et progression

• Rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, et le travail de nos équipes sur le terrain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements matériels ou organisationnels du poste de travail seront étudiés selon les besoins.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire : Salaire brut annuel de 51 971 € à 51 971 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Jennifer BARBIER

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