🚀 Coach Agile F/H

Overview

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales ? C’est ici ! Rejoignez-nous et venez participer à l’activité de notre direction des systèmes d’information.

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l’aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d’action sociale.

Votre futur service : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), comptant plus de 850 collaborateurs répartis sur l’ensemble des 11 sites que comporte la CNAF, vous intégrerez le Centre de Compétences Agile (CCA), déployé début avril 2021 et destiné à tous les employés de la CNAF (DSI et métiers), qui a pour objectif de :

• Accompagner et guider la CNAF dans sa démarche agile.
• Contribuer à la réussite de la construction de note Nouveau Système d’Information via une mise en œuvre pertinente et adapté de l’Agilité.
• Faire grandir les équipes et les agents dans leur maîtrise des compétences, des savoir-être et des pratiques agiles.
• Construire, maintenir et faciliter un socle de connaissances communs à l’ensemble des agents.

L’Agilité au sein de l’organisme a commencé en 2016 au sein de la DSI. La DSI a actuellement mis en place plus de trente équipes agiles avec la contribution directe ou indirecte de plus de 400 collaborateurs (internes ou externes) et d’une centaine de prestataires (Chefs de projets, managers, concepteurs-réalisateurs, architectes applicatifs, …), pour délivrer de la valeur sur une trentaine de projets stratégiques.

Concrètement votre futur quotidien ?

Sous la responsabilité du Manager de l’équipe, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner des équipes agiles sur une ou plusieurs phases de leur évolution.
• Construire et déployer des formations agiles, en collaboration avec le département formation et les autres formateurs.
• Conseiller le management sur le cadre de travail le plus adapté à l’atteinte d’ambition et d’objectifs donnés.
• Participer à la définition de la feuille de route de la démarche agile ainsi qu’à la réalisation des divers chantiers.
• Promouvoir l’Agilité dans l’organisation.
• Effectuer une veille méthodologique pour enrichir l’organisation d’apports externes.
• Contribuer au bon fonctionnement du Centre de Compétences Agile en organisant les événements, en collaborant avec l’équipes des coaches, en animant les communautés.

Selon vos appétences et compétences, différents sujets de la démarche agile ou des activités du CCA pourront être pris en tant que leader (stratégie de compétence, tenue de la documentation, spécialiste de l’Agilité sur le domaine RH).

A noter : Le poste est à pourvoir sur le site de Rennes mais des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la CNAF.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’Agilité et avez exercé le rôle de coach agile depuis plusieurs années dans des contextes différents. De ce fait, vous avez une connaissance large et agnostique de l’Agilité : Scrum, Kanban, Lean, DevOps, XP, UnFix, SAFe, Liberating structures, CNV, UX …

Par ailleurs, vous disposez des capacités à :

• Adapter votre posture de coach agile, vos intentions d’action, et votre comportement face aux situations et aux profils de vos interlocuteurs.
• Diagnostiquer la dynamique et la maturité d’un dispositif agile de toute taille.
• Accompagner le changement : le définir, le promouvoir, le suivre, favoriser l’adhésion, et mobiliser les acteurs concernés.
• Elaborer et délivrer des formations.
• Construire et présenter un argumentaire en adaptant la forme et le fond au contexte et à la diversité des interlocuteurs.
• Faciliter la collaboration de tout type de collectif lors d’ateliers ou de séminaires.
• Réaliser un coaching individuel et collectif.

Enfin, vous vous reconnaissez dans le descriptif des qualités suivant :

• Exemplarité : vous incarnez les valeurs, principes et état d'esprit Lean-Agile.
• Très bon relationnel : vous êtes à l’aise pour créer un réseau d\'influence.
• Grande autonomie : vous êtes capables d’accomplir vos activités dont la définition d’objectifs et la négociation des moyens correspondant et de prendre des décisions dans votre périmètre d’action en tenant informé votre hiérarchie.
• Rigueur et discipline personnelle : vous savez faire preuve d’exigence vis-à-vis de vous-même, de la qualité de vos travaux et de vos livrables et incarnez les principes d’amélioration continue.

Une connaissance de la sécurité sociale, la branche famille, et la CNAF sera un plus.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 44.7€ et 57K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu’à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d’un forfait mobilité durable d’un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d’intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

La CNAF est une organisation employeuse qui respecte l'égalité des chances et favorise la diversité.