🚀 Responsable du service de l'eau et de l'assainissement

Quimper Bretagne Occidentale (communauté d'agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du sud Finistère) assure les compétences eau potable, eaux usées et eaux pluviales. Le mode de gestion est mixte avec une régie sur le nord du territoire et des concessions sur la partie sud.

La collectivité a adopté fin 2024 un programme ambitieux pour répondre aux nombreux enjeux du territoire (renouvellement des réseaux, modernisation des équipements, mise en place du diagnostic permanent, décarbonation du service…). Cette ambition se traduit aussi en termes de niveau de service pour l'usager et d'organisation en interne. C'est pourquoi pour mener à bien tous ces projets, QBO renforce le service via la création de nouveaux postes sous statut de service public industriel et commercial (SPIC).

Sur l’ensemble de l’agglomération, la collectivité assure quatre missions de service public pour ses 52 000 abonnés :

• AEP – Alimentation de l’Eau Potable
• Le Service Public d’Assainissement Collectif (SPAC)
• Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
• Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU)
• Défense Extérieure Contre L’Incendie (DECI) – périmètre ville de Quimper

Visons ensemble un service public performant, durable et attractif pour le territoire !

Quimper Bretagne Occidentale recrute

son responsable du service de l'eau et de l'assainissement

Aidez-nous à répondre aux enjeux de développement du service de l'eau et de l'assainissement !

Activités principales

Sous l’autorité de la directrice, vous gérez l’ensemble des activités du SPIC avec comme missions principales :

• Encadrer et animer les 6 cellules du service (études et travaux, régie d'exploitation, contrôle d'exploitation, diagnostic permanent, SPANC, administrative) et promouvoir une culture de résultat : savoir mobiliser les équipes autour d’objectifs prioritaires et les évaluer ;
• Construire une méthodologie de conduite de projets et mettre en œuvre des outils de suivi et de reporting à l’échelle de l’agglomération avec un objectif d’homogénéisation entre le secteur concédé et la régie ;
• Alerter la hiérarchie sur les opportunités et les risques (technique, économique, juridique) liés aux différents projets ;
• Développer la réflexion stratégique qui permet la planification et la mise en œuvre d\'un programme d’actions et d’investissements priorisés ;
• Superviser et rédiger les marchés (et avenants) avec les opérateurs privés et contrats avec la régie relatifs à l'exploitation des infrastructures d'eau et d'assainissement ;
• Assurer le contrôle des contrats d’affermage d'un point de vue technique mais aussi financier ;
• Elaborer, présenter, suivre et contrôler l’exécution des budgets annuels et pluriannuels en lien étroit avec la direction ;
• Assurer le traitement des questions transversales avec les fonctions supports (comptabilité, commande publique, ressources humaines, …) ainsi qu’avec les autres directions (notamment la direction voirie en charge du domaine public).

Profil recherché

Cadre expérimenté dans la mobilisation et la coordination d’équipes pluridisciplinaires, vous savez arbitrer et décider. Planificateur rigoureux, vous construisez une méthodologie de conduite de projet et les pilotez en assurant leur conformité aux cadres réglementaires des collectivités territoriales (maîtrise des marchés publics et des budgets). Vos solides compétences relationnelles vous permettent de conduire des négociations stratégiques en tenant compte des enjeux et des parties prenantes impliquées.

De formation supérieure, Bac+5, ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ainsi que d’une expertise reconnue en hydraulique urbaine, en maîtrise d’œuvre et en conduite d’opérations. Vous aimez le travail en équipe et connaissez les méthodes d'analyse et de synthèse.

Conditions particulières

Réunions en soirée

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

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