🚀 Global Tax Compliance Lead (H/F)

Hiring now — limited positions available!

Ivalua

💰 Earn $80.000 – $100.000 / year
  • 📍 Location: Massy
  • đź“… Posted: Oct 18, 2025

Global Tax Compliance Lead (H/F)

Massy – France

NOTRE ENTREPRISE

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale de professionnels d’exception, convaincus que la transformation digitale révolutionne la durabilité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement, libérant ainsi le pouvoir de la collaboration avec les fournisseurs.

Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines des marques les plus admirées au monde de piloter efficacement toutes les catégories de dépenses et tous les fournisseurs, afin d’augmenter la rentabilité, d’améliorer la performance ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance), de réduire les risques et d’accroître la productivité. Portés par nos passions et animés par nos ambitions communes, nous nous encourageons et nous challengeons mutuellement pour créer des expériences significatives pour nos collègues, clients, partenaires et communautés.

CE QUE NOUS PROPOSONS

CONTEXTE:

Dans le cadre de la croissance stratégique d’Ivalua, nous souhaitons développer notre expertise en terme de Tax Compliance afin de garantir que notre plateforme reste à la pointe des exigences réglementaires internationales. Ce nouveau poste représente une opportunité unique de structurer, développer et d’innover sur notre proposition de valeur autour des sujets de Tax Compliance.

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la conformité de notre plateforme et de notre module d’e-invoicing dans plus de 80 pays, avec un impact direct sur l’innovation produit et une forte visibilité, notamment à travers des projets majeurs à venir comme la réforme française de la facture électronique (PDP). Ce poste offre une occasion de marquer durablement notre plateforme à l’échelle internationale.

RÔLE

Vous intégrerez le département R&D, au sein de l’équipe E-invoicing, responsable du module de facturation électronique. L’équipe est composée d’un Product Owner, de 2 Product Manager, d’un Business Analyst, d’un Technical Lead et de 7 développeurs. Vous Collaborerez étroitement avec les équipes QA, développement et Solution Owner, et porterez le sujet de la conformité fiscale à l’échelle globale pour la R&D et l’organisation. Ce rôle hybride allie une expertise pointue en fiscalité à un leadership produit, faisant le lien entre exigences réglementaires et exécution technique, avec un volet d’influence aussi bien interne qu’externe.

CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS

  • Surveiller et interprĂ©ter les rĂ©glementations mondiales en matière de TVA/GST et de CTC dans plus de 80 pays, afin de garantir une conformitĂ© Ă  jour pour chaque juridiction concernĂ©e
  • Traduire l’évolution des règles fiscales en spĂ©cifications produit dĂ©taillĂ©es : roadmap, règles de validation, spĂ©cifications des API, design UI et configurations spĂ©cifiques pour les diffĂ©rents pays
  • DĂ©finir et piloter la mise en Ĺ“uvre des modèles de clearance et de reporting en temps rĂ©el imposĂ©s par les gouvernements (CTC), en assurant la conformitĂ© aussi bien avec les systèmes centralisĂ©s que dĂ©centralisĂ©s
  • Collaborer avec les Ă©quipes d’ingĂ©nierie, QA, experts locaux et documentation pour concevoir, tester et supporter les Country Packages, et maintenir un Country Guide.
  • Intervenir en tant qu’expert lors des cycles de vente, des Ă©vĂ©nements marketing et des rendez-vous clients/prospects afin de renforcer la proposition de valeur d’Ivalua sur la conformitĂ© fiscale
  • Maintenir et piloter notre roadmap Tax Compliance, en assurant le dĂ©ploiement des Ă©volutions rĂ©glementaires et des nouveaux rĂ©gimes CTC
  • Contribuer au rayonnement d’Ivalua par la publication de livres blancs, la participation Ă  des webinaires et des confĂ©rences de rĂ©fĂ©rence du secteur

VOTRE PROFIL

Ce poste est fait pour vous si vous possédez les expériences et atouts suivants :

  • Master ou diplĂ´me d’ingĂ©nieur en fiscalitĂ©, rĂ©glementation fiscale/conformitĂ©, ou domaine connexe apprĂ©ciĂ© ; une expĂ©rience professionnelle Ă©quivalente sera Ă©galement considĂ©rĂ©e
  • Minimum 7 ans d’expĂ©rience en conformitĂ© fiscale indirecte (TVA/GST) dans plusieurs juridictions ; une exposition aux rĂ©gimes fiscaux digitaux est fortement apprĂ©ciĂ©e
  • MaĂ®trise avĂ©rĂ©e des mĂ©canismes CTC : modèles de clearance, e-invoicing, reporting en temps rĂ©el, distinctions B2B/B2C
  • Forte appĂ©tence technique : Ă  l’aise avec la rĂ©daction de spĂ©cifications produit, la collaboration sur des schĂ©mas API et le travail avec des Ă©quipes de dĂ©veloppement logiciel
  • ExpĂ©rience en gestion de produit : dĂ©finition de roadmap, exĂ©cution agile, rĂ©daction de user stories, gestion de projets transverses
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, capable d’expliquer une logique fiscale complexe aussi bien Ă  des Ă©quipes techniques, des dirigeants que des non-experts
  • Solides compĂ©tences en recherche et analyse, Ă  l’aise avec le conseil, l’interprĂ©tation juridique et la comparaison de juridictions
  • MaĂ®trise parfaite du français et de l’anglais (obligatoire)
  • DisponibilitĂ© pour voyager et intervenir auprès de clients, partenaires et autoritĂ©s fiscales selon les besoins

Atouts supplémentaires :

  • ExpĂ©rience des formats de donnĂ©es fiscaux spĂ©cifiques (XML/UBL, PEPPOL)
  • Certification TVA/GST, expĂ©rience Big 4 en fiscalitĂ© indirecte ou parcours en fiscalitĂ© technologique
  • Connaissance des logiciels et plateformes middleware de fiscalitĂ© indirecte (e-invoicing, e-reporting, CTC)

CE QUI VOUS ATTEND ENSUITE

Si votre candidature correspond aux besoins spécifiques de ce poste, notre équipe Talent vous contactera pour organiser un premier entretien. Faites un pas de plus vers vos objectifs – postulez dès aujourd’hui !

Notre équipe Talent vous accompagnera tout au long du processus de recrutement, de la préparation à la finalisation.

Notre processus d’évaluation repose sur une série d’entretiens personnalisés avec les parties prenantes internes concernées par le poste.

Les entretiens se dérouleront en visioconférence ou en présentiel dans nos locaux.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUA

  • Modèle hybride : 3 jours de prĂ©sence au bureau par semaine
  • Une Ă©quipe dĂ©diĂ©e Ă  l’innovation produit et technologique
  • Croissance durable, entreprise privĂ©e et indĂ©pendante
  • Entreprise stable et rentable depuis plus de 10 ans
  • Snacks et dĂ©jeuners hebdomadaires au bureau
  • Un environnement stimulant oĂą vous pourrez collaborer, innover et libĂ©rer votre potentiel
  • Un programme de formation et de dĂ©veloppement de carrière exceptionnel
  • Une Ă©quipe internationale de haut niveau, passionnĂ©e et experte dans son domaine
  • Un environnement de travail vĂ©ritablement diversifiĂ© et inclusif, oĂą chaque contribution est valorisĂ©e
  • Des Ă©vĂ©nements sociaux rĂ©guliers, compĂ©titions sportives, activitĂ©s musicales, etc.
  • Ivalua reconnue par Comparably pour :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

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