🚀 Responsable SIRH F / H

Responsable SIRH F / H

Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Levallois (92) un Responsable SIRH F / H en CDI.

Mission

Le Responsable SIRH aura pour vocation d’accompagner les équipes RH, Paye et CDG pour le déploiement et la maintenance du logiciel de Paye SOPRA (01 / 01 / 2027) ainsi que de tous les SI RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, formations…), avec Workday dont le déploiement est prévu à partir de 2025. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

• Déploiement de Workday (core RH : recrutement, GAP, formation) et de SOPRA (logiciel de paye + GTA)
• Compléter le livre blanc qui reprend l'ensemble des réglementaires de paie et GTA sur l'ensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés)
• Mener, conjointement avec le métier une étude sur l'harmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant
• Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude d'impact) le nombre d'EVP pour les rationaliser
• Identifier les écarts des pratiques de process RH et de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes d'amélioration
• Être le point d'entrée unique pour le travail avec le CSP paie ainsi que les RRH locales
• Assurer les formations « outils » et l’assistance nécessaire auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
• Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d’utilisation nécessaires
• Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie
• Test du client lourd
• Test du module congés sur l'implémentation de Sage EE
• Recensement des fonctionnalités et du cahier des charge
• Participation à la phase achat
• Pilotage de la reprise des données

Une fois le projet terminé, administration du SIRH

• Administration du référentiel
• Paramétrage des outils (EVP, compteurs…)
• Gestion des montées de version
• Gestion documentaire
• Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes
• Interface avec les différents contributeurs
• Gestion contractuelle du prestataire
• Contrôle des flux

Nous vous proposons une rémunération entre 60k et 70k (selon profil)

Votre profil

Compétences métier

• Être familiarisé avec l’utilisation du logiciel SAGE Paie, SOPRA et Workday
• Maîtrise du pack Office et Outlook

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité,
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité

Qualifications

• BAC +5 en Ressources Humaines,
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Postulez à cette offre :

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