🚀 Chef(fe) des ventes F/H

À propos de

Une histoire d’hommes et de femmes de terrain ! Acteur majeur dans la distribution de matériaux de construction et d’outillage, SAMSE, présent depuis plus de 100 ans, propose à ses clients un service et une offre adaptés à leurs besoins. Interlocuteur régional privilégié, la proximité avec les clients particuliers et professionnels est au cœur de notre ADN. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l’avenir avec nous et rejoins les 85 % de nos salarié(e)s actionnaires !

Tes Futurs Missions

• Animer, stimuler et gérer la force de vente d'une quinzaine d'attachés technico-commerciaux itinérants(tes)
• Garantir le respect de la politique commerciale du groupe et mettre en œuvre les moyens adéquats pour atteindre les objectifs commerciaux de la région
• Suivre et analyser les performances individuelles des commerciaux
• Améliorer les compétences individuelles et collectives de ton équipe via un accompagnement terrain, une communication constante et des réunions d'équipe régulières
• Recruter et intégrer les nouveaux commerciaux, et assurer un bon suivi de leur formation

Qualifications

• Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation commerciale supérieure (BAC +2 minimum) dans le commerce ou le bâtiment ou tu es technico-commercial(e) expert(e) qui souhaite évoluer ?
• Tes connaissances dans les activités TP/gros œuvre, couverture, charpente ou encore isolation...seront des atouts pour réussir à ce poste
• Ton leadership et ta "faim" de faire du commerce avec ton équipe garantiront ton succès

Nous Te Proposons

• Un poste en CDI, statut cadre au forfait jour avec véhicule de fonction
• Basé à Sillingy, mais en itinérance quotidienne au plus près des équipes
• Une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation sur 12.4 mois : fixe à partir de 35 k€ annuel brut
• Une prime sur objectifs à partir de 6000€ K€ annuel brut
• Un intéressement et une participation
• Une mutuelle et une prévoyance
• Une carte société qui te permettra d’avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
• Un fond commun de placement avec un abondement de 40%

Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste :

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