🚀 Chef des ventes H/F

Chef des Ventes – PACA (CDI)

Description de l'entreprise

Rejoignez les 3200 collaborateurs de Rentokil Initial ! Acteur majeur des services aux entreprises, engagé dans la RSE, spécialisé dans les domaines de l’hygiène et du bien‑être. Un groupe éco‑responsable qui ambitionne de faciliter le quotidien de ses clients et de leurs permettre de se concentrer sur leur cœur de métier.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement chez Rentokil, spécialiste de solutions dans la lutte contre les nuisibles, nous recrutons un Chef des Ventes H/F en CDI pour la zone PACA.

Avec une équipe de commerciaux, vous aurez la responsabilité de garantir le développement des ventes sur une région dans le respect de la politique commerciale et de la politique de qualité de services de Rentokil Initial.

Directement rattaché au Directeur Agence, vos missions principales s’articuleront autour de 3 axes : le management, l’activité commerciale et la relation avec le Service Technique.

Principales Activités

• Assurer la déclinaison et la mise en œuvre du plan de développement des ventes (prospection) et du suivi client auprès de l’équipe commerciale.
• Gérer les actions commerciales avec le Service Technique, l’Assistante commerciale – augmentations, résiliations et litiges.
• Garantir un niveau de performance élevé par le management et le développement des compétences des équipes commerciales.
• Recruter, former et encadrer une équipe de commerciaux.
• Organiser des réunions commerciales (régionales et nationales) et transversales avec le Service Technique.
• Reporting régional et national avec le Directeur Agence.
• Analyse des résultats des ventes région et par secteur, du marché et veille concurrentielle.

Profil de Compétences

Idéalement de formation supérieure, vous disposez d'une expérience commerciale réussie de la vente de services BtoB et du management d'équipes – exemple : travail temporaire, assainissement, hygiène, environnement, diagnostique technique, sécurité incendie, facility management, RHF, etc.

Pour Réussir

• Une marque forte et le soutien d’un grand groupe.
• Formation continue, accompagnement technique et commercial.
• Management de proximité.
• Rémunération attractive et non plafonnée : package moyen fixe + variable de + ‑ 70 K€ brut/an.
• Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur.

Qualifications

• Expérience commerciale réussie de la vente de services BtoB et du management d’équipes commerciales itinérantes fortement appréciée.
• Vous savez concilier management de proximité et hauteur d’analyse.
• Vous avez le sens de l’amélioration continue.
• Persévérant et organisé, vous savez travailler avec des cycles de ventes variables – qui ne sont pas du « one shot ».

Conseils pour candidater à ce poste

• Vérifiez l’orthographe, soyez synthétique et pragmatique.
• Précisez des informations pertinentes par rapport au poste pour lequel vous candidatez : secteurs d’activités, typologies d’interlocuteurs clients, cycles de ventes, réalisations, paniers moyens, taille des équipes.
• Indiquez vos résultats probants – objectifs, croissance de chiffre d’affaires, KPI.

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