🚀 Chargé KYC et AML junior (HF)

Overview

Le groupe Forvis Mazars a récemment développé un nouvel outil pour gérer le risque KYC et AML lié à nos clients. Ce processus fait partie de notre stratégie générale d'amélioration de la qualité. Nous recherchons un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Levallois-Perret et ainsi nous aider à suivre ce nouveau processus au niveau national.

Responsabilités

La gestion des risques KYC et AML

• Vous effectuerez les vérifications initiales, le filtrage des nouveaux clients et évaluerez le niveau de risque AML.
• Vous ferez un suivi continu des clients existants et analyserez la documentation pour s’assurer qu’elle répond aux exigences réglementaires et aux politiques internes.

L'établissement de rapports

• Vous effectuerez des examens périodiques pour s’assurer que la France respecte les processus de KYC et de AML.

La formation et l’assistance

• Vous fournirez des conseils aux équipes sur leurs questions KYC et AML.
• Vous aurez un rôle de support et donnerez une formation de niveau 1 aux utilisateurs de l’outil de conformité interne et assurerez la liaison avec l’équipe centrale pour tout problème technique ou de paramétrage.

Qualifications

Jeune diplômé(e) issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d’ingénieurs ou de commerce (droit, conformité, finance) ; vous disposez d’une expérience en stage ou en alternance sur des missions KYC/AML.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’une bonne capacité d’analyse et faites preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Vous possédez une connaissance des réglementations et des exigences en matière de KYC et AML ainsi qu’une expérience en matière de due diligence à l’égard des clients et d’évaluation des risques.

Dynamique et entreprenant, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Vous possédez de surcroît une bonne maîtrise de l’anglais pour un accompagnement optimal au sein d’un environnement international.

Avantages

• Plan d'Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congés solidaires...)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et, au printemps 2025, un nouveau Campus Levallois (à 5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftops, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, arts et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis ou encore yoga)
• PC portable à double écran et iPhone

Droûl du processus de recrutement

Andy est responsable de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis comme suit :

• 1 entretien RH avec Andy
• 1 entretien technique avec Franois, membre de l’équipe opérationnelle
• 1 entretien métier avec Alexandra, Associée au sein du ple

Remote Work

Yes

Employment Type

Full-time

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience

years

Vacancy

1