🚀 Responsable du pôle accompagnement - Maison de l'Autonomie - ORLEANS (7442)

Responsable du pôle accompagnement - Maison de l'Autonomie - ORLEANS (7442)

Le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable ... Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Responsabilités

• Animez, organisez et pilotez l'activité : animer la communication autour de thèmes clés tels que la stratégie, les enjeux, les évolutions, les formations, les besoins en outils, les alertes et les feedbacks.
• Décliner les objectifs de la MDA en objectifs opérationnels concrets.
• Organisez l'activité de votre équipe en toute autonomie et en assurer le suivi rigoureux.
• Analysez la performance de l'activité tout en garantissant le respect de la réglementation ainsi que des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Effectuez le reporting de votre activité en tenant compte des contraintes budgétaires.
• Animez l'équipe pour encourager la recherche de solutions collectives et créer un environnement de travail collaboratif.
• Assurez une veille des évolutions pertinentes pour votre activité.
• Déployez les méthodes d'amélioration continue au sein de votre équipe.
• Garantissez la sécurité de vos collaborateurs et mettez en œuvre des conditions de travail équilibrées entre vie professionnelle et vie privée, en faisant preuve d'exemplarité.

Développement des talents

• Valorisez et reconnaissez les contributions individuelles et collectives des collaborateurs.
• Identifiez les besoins en compétences de l'équipe de manière collaborative et déterminez les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).
• Informez la hiérarchie des besoins en accompagnement RH (ex. formation).
• Organisez des moments d'échange avec vos collaborateurs.
• Participez aux recrutements des collaborateurs.

Qualifications

• Vous disposez idéalement d'une expérience significative (au moins 5 ans) en tant que manager dans le domaine médico-social.
• Vos compétences organisationnelles et vos qualités relationnelles sont reconnues.
• Vous êtes passionné par le développement des talents, le pilotage d'activités stratégiques, et l'innovation.
• Vous souhaitez travailler pour l'intérêt général au service des usagers.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).